У Чехії з'явилися фальшиві вакансії: як не стати жертвою шахраїв
Головне
У Чехії виявили випадки фальшивих вакансій, які вводять в оману шукачів роботи. Експерти застерігають, що такі оголошення можуть шкодити, адже кандидати марно витрачають свій час. Якщо ви натрапили на фальшиву вакансію, рекомендують звернутися до платформи, де вона була опублікована.
У Чехії з'явилися оголошення про фальшиві вакансії, які вводять в оману шукачів роботи. Так звані "ghost jobs" — це пропозиції, які насправді не існують, і їх мета — створити базу даних потенційних кандидатів. Хоча це поки що не є масовим явищем, українці, які шукають роботу в Чехії, можуть натрапити на такі оголошення. Експерти зазначають, що важко визначити, чи компанія дійсно шукає працівників, чи просто намагається зібрати інформацію про кандидатів. За оцінками, близько 1% вакансій можуть бути фальшивими.
Аналітики підкреслюють, що такий підхід може шкодити шукачам, які витрачають свій час на відповіді на ці оголошення, не отримуючи жодних відповідей. У той же час, у великих корпораціях та IT-компаніях це явище стає все більш поширеним. Вони можуть використовувати ці фальшиві вакансії для дослідження ринку праці, з'ясування зарплатних очікувань та вивчення навичок, доступних на ринку.
Якщо ви натрапили на фальшиву вакансію, експерти рекомендують звернутися до платформи, де було опубліковано оголошення. Це важливо, оскільки такі практики можуть суттєво знижувати довіру до роботи в Чехії. Якщо компанія систематично збирає резюме без реальної потреби, це може бути порушенням правил захисту особистих даних. Будьте обережні і завжди перевіряйте вакансії перед подачею заявки.
Аналітики підкреслюють, що такий підхід може шкодити шукачам, які витрачають свій час на відповіді на ці оголошення, не отримуючи жодних відповідей. У той же час, у великих корпораціях та IT-компаніях це явище стає все більш поширеним. Вони можуть використовувати ці фальшиві вакансії для дослідження ринку праці, з'ясування зарплатних очікувань та вивчення навичок, доступних на ринку.
Якщо ви натрапили на фальшиву вакансію, експерти рекомендують звернутися до платформи, де було опубліковано оголошення. Це важливо, оскільки такі практики можуть суттєво знижувати довіру до роботи в Чехії. Якщо компанія систематично збирає резюме без реальної потреби, це може бути порушенням правил захисту особистих даних. Будьте обережні і завжди перевіряйте вакансії перед подачею заявки.
To je opravdu smutné, že firmy se uchylují k takovým praktikám. Člověk se snaží najít práci a pak narazí na něco takového, to je frustrující. Doufám, že se to brzy změní a lidé budou mít víc štěstí při hledání skutečných nabídek.