Жизнь в Чехии 16.01.2026 11:45

Скандал в больнице На Франтишку: сотрудники сообщают о притеснениях и коррупции

Главное

В больнице На Франтишку в Праге начат внеочередной аудит после сообщений о коррупции и притеснениях сотрудников. Полиция уже занимается расследованием. Бывшие работники утверждают, что неоднократно обращались к радному по здравоохранению Михаилу Мюллеру, но получили игнорирование. Эти события поднимают серьезные вопросы о прозрачности управления в сфере здравоохранения.

В Праге в больнице На Франтишку начат внеочередной аудит после серии публикаций, в которых раскрыты факты о выплатах врачам, которые никогда там не работали, а также о недопустимом поведении директора Давида Эрхарта по отношению к подчиненным. Полиция уже начала расследование по этим фактам.

Городская часть Прага 1 заявляет, что не знала о проблемах в больнице, однако бывшие сотрудники указывают на то, что неоднократно обращались с жалобами к радному по здравоохранению Михаилу Мюллеру. В SMS-сообщениях они подтверждают, что сообщали о притеснениях со стороны директора. Мюллер, однако, утверждает, что не помнит этих разговоров и не получал официальных жалоб.

К бывшему главному медсестре Хане Веселой, которая была отстранена от должности в начале 2023 года, Мюллер не проявил должного внимания, когда она сообщала о шиканe сотрудников. Она рассказала, что на встрече с радным Мюллером он не проявил интереса к ее рассказам о проблемах в больнице.

Также под угрозой оказались несколько врачей, включая бывшего главного врача отделения неотложной помощи Любомира Зеленку, который также обсуждал с радным проблемы в больнице. После его отстранения от должности, Мюллер игнорировал его сообщения. Вопросы к радному остаются открытыми, так как он не может вспомнить, что кто-то когда-либо обращался к нему с жалобами на поведение директора Эрхарта.

Данные события поднимают серьезные вопросы о прозрачности управления больницей и о том, как власти реагируют на сигналы о проблемах в системе здравоохранения.
Поделиться:

Комментарии

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий

Пока нет комментариев

Будьте первым!