Uchazeč o práci v Anglii získal odškodné ve výši téměř 80 tisíc korun za diskriminaci
Hlavní
James Sheehy, uchazeč o práci v Anglii, vyhrál spor se svou radnicí o diskriminační podmínky výběrového řízení. Soud uznal, že požadavek na deset let praxe je nespravedlivý vůči mladým lidem. Městská rada musí Sheehymu vyplatit 2792 liber jako odškodné za citovou újmu. Starosta města litoval, že záležitost dospěla až k soudu.
Před téměř dvěma lety vyhlásila městská rada Lymington a Pennington na jižním pobřeží Anglie výběrové řízení na vysoce postavenou pracovní pozici. V inzerátu byly jasně uvedeny požadavky: titul v příslušném oboru, certifikát z komunální administrativy a deset let praxe. Jeden z uchazečů, devětadvacetiletý James Sheehy, se přihlásil, přestože nesplňoval všechny podmínky, a jeho praxe činila jen sedm let. Rada jeho žádost zamítla, což Sheehy považoval za diskriminační. Po neúspěšném pokusu o přezkoumání se obrátil na pracovní soud, který mu nakonec dal za pravdu.
Při slyšení radní uvedli, že byli přesvědčeni, že Sheehyho schopnosti neodpovídaly úrovni ostatních uchazečů. Odmítnutý uchazeč však argumentoval, že podmínka deseti let praxe brání mladým lidem v profesním rozvoji. Soudce potvrdil, že městská rada zvolila nového zaměstnance správně, ale zároveň uznal, že požadavek na deset let praxe může být diskriminační.
Městská rada nyní musí Jamesi Sheehymu vyplatit 2792 liber, což je více než 78 tisíc korun. Z této částky představuje 2500 liber odškodné a 292 liber úroky. V odůvodnění rozsudku soud uvedl, že jde o kompenzaci za citovou újmu. Starosta Colm McCarthy vyjádřil lítost nad tím, že celá záležitost skončila u soudu, a dodal, že se rada při výběru zaměstnance řídila schopnostmi kandidátů. Soudce situaci zhodnotil jako správnou a městská rada se nyní může soustředit na další práci pro občany.
Při slyšení radní uvedli, že byli přesvědčeni, že Sheehyho schopnosti neodpovídaly úrovni ostatních uchazečů. Odmítnutý uchazeč však argumentoval, že podmínka deseti let praxe brání mladým lidem v profesním rozvoji. Soudce potvrdil, že městská rada zvolila nového zaměstnance správně, ale zároveň uznal, že požadavek na deset let praxe může být diskriminační.
Městská rada nyní musí Jamesi Sheehymu vyplatit 2792 liber, což je více než 78 tisíc korun. Z této částky představuje 2500 liber odškodné a 292 liber úroky. V odůvodnění rozsudku soud uvedl, že jde o kompenzaci za citovou újmu. Starosta Colm McCarthy vyjádřil lítost nad tím, že celá záležitost skončila u soudu, a dodal, že se rada při výběru zaměstnance řídila schopnostmi kandidátů. Soudce situaci zhodnotil jako správnou a městská rada se nyní může soustředit na další práci pro občany.
Цілком погоджуюсь з вами, Тетяно. Це дійсно може стати початком змін у підходах роботодавців, адже судове рішення підкреслює важливість рівних можливостей для всіх кандидатів. Сподіваюсь, що такі випадки спонукатимуть до більшої справедливості на ринку праці.